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Cumplir con los propósitos de año nuevo

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En estas fechas mucha gente habla de los propósitos para el año nuevo: pero, ¿saben cómo conseguirlos? Si has hecho una lista  para 2014, revísala: ¿lo quieres conseguir de verdad? Mucha gente empieza con hacer los propósitos sin tener la suficiente convicción y confunden los deseos con objetivos, o incluso siguen metas ajenas.  Las posibilidades de alcanzar una meta que no es realmente tuya, son muy limitadas. Debes fijarte en algo que realmente quieras obtener, cambiar o desechar.

La posibilidades de éxito serán mayores si eliges pocos propósitos, de esta manera podrás enfocar tu energía en ello y no perderás el hilo. Si intentamos cambiar demasiadas cosas al mismo tiempo podemos caer en una trampa de no terminar ninguna de ellas. Hay que tener paciencia y tener cuidado porque intentar realizar varios proyectos a la vez es, con frecuencia, la receta para un fracaso.

No esperes a empezar mañana, o el lunes siguiente, empieza ahora. Lo más difícil es dar el primer paso. Hay que empezar lo antes posible.

Fíjate objetivos específicos. Sin especificar correctamente el objetivo, probablemente lo perderemos de vista a lo largo del camino. Con objetivos poco precisos es muy fácil desalentarse, porque al no tener ningún fin claro no vamos a saber si nos acercamos a la meta final.

Antes de empezar, para un momento y pregúntate si sabes cómo conseguir lo que quieres. Planifica, organízate y determina pequeños pasos para alcanzar logros en el corto plazo que te ayudará a mantener la motivación. Si divides tu misión en  metas concretas y medibles, verás los resultados de tus esfuerzos más rápido y así te mantendrás motivado para continuar hasta alcanzar el objetivo final.

Mide y celebra tu progreso. El hecho de ver cómo vas superando los obstáculos te llenará  de optimismo y te mantendrá motivado hasta el final. Somos capaces de conseguir todo lo que queremos, pero tenemos que hacerlo con la actitud adecuada y determinación,  y no desistir en momentos difíciles.

Cómo reducir el estrés en el trabajo

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La capacidad de manejar el estrés no sólo puede mejorar nuestra salud, sino que también puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso en el trabajo, de la misma manera que su exceso  puede interferir con la productividad y perjudicar nuestra salud física y emocional. Hay muchas cosas que podemos hacer para no dejar que el estrés invade nuestras vidas causando agotamiento y el sentido de falta de control.

Una de las causas que pueden generar estrés en el trabajo es el desorden. Para hacer nuestras vidas más fáciles y tranquilas, nos conviene organizamos de una manera mejor. Hacer listas de tareas nos ayudara mantener un control sobre nuestros asuntos pendientes. Si tenemos en nuestra agenda algo especialmente desagradable por hacer, lo mejor es hacerlo primero. A veces estamos tentados a empezar el trabajo con tareas fáciles para tener un sentido de logro, pero esta conducta nos crea aún más tensión cuando después nos falta tiempo para los asuntos importantes. Dejar de posponer, planear bien el tiempo y quitar las tareas de la agenda lo antes posible, es la única manera de evitar que el trabajo se acumule y nuestro estrés aumente.

También será de gran ayuda aprender a eliminar o disminuir las interrupciones. Selecciona una hora del día en que devuelves las llamadas telefónicas, leas y respondas a los correos electrónicos. Aprende a ser asertivo y no le des a la gente tu atención al instante a menos que sea absolutamente necesario. Busca maneras de hacer las tareas de forma más ágil y simple. Al estructurar la agenda, cuenta siempre con la posibilidad de algún imprevisto que puede ocurrir y asegurarnos que tenemos un margen de tiempo para ocuparnos de ello.

A veces nos preocupamos demasiado por las cosas pequeñas. Hay que darnos cuenta de que hay cosas por las que simplemente no vale la pena preocuparnos y otras que no se pueden cambiar. No pierdas el tiempo tratando de controlarlo todo, mejor céntrate en cosas que puedes controlar, como la forma en que reaccionas a los problemas.

Resiste el perfeccionismo. Recuerda que lo perfecto es enemigo de lo bueno. No hay situaciones o decisiones perfectas así que tratar de alcanzar la perfección en todo, simplemente añadirá un estrés innecesario a nuestro día. Por supuesto hay que tratar de hacer el trabajo de la mejor manera posible, pero siendo realistas al mismo tiempo.

Llega pronto al trabajo. ¿Te has dado cuenta de la diferencia que puede hacer salir más temprano por la mañana? Incluso 10-15 minutos pueden hacer la diferencia entre correr frenéticamente al escritorio y tener tiempo para empezar tranquilamente el día. Intenta estar pronto en el trabajo y una vez trabajando, toma pequeños descansos incluso si son solo cinco minutos. Aléjate de tu escritorio, da un paseo, relájate y respira profundamente.

No te olvides de lo físico. Aliméntate bien y duerme lo suficiente. Haz deporte. El ejercicio reduce el estrés, además, una persona más en forma está mejor equipada para manejar el estrés. La falta de sueño nos puede dejar vulnerables. Cuando estamos bien descansados, es mucho más fácil mantener el equilibrio emocional y trabajar de manera más rápida y eficiente.

¡Ya tenemos las personas ganadoras de las Tablets!

Ha llegado el día de anunciar a los ganadores del sorteo que les preparamos para celebrar la inauguración de nuestro portal.

El miércoles a las 15:50 horas se realizó el sorteo en las oficinas del Notario Público Juan Ricardo San Martin Urrejola y ya tenemos la lista de 5 afortunados:

Juan Heriberto Medina Mancilla
Maria Ignacia Roco Escobar
Jorge Alejandro Calquin Otarola
Wilfredo Trujillo Godoy
Silvia Cavieres Cerda

¡Enhorabuena!

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Los premios – 5 Tablets Viewsonic modelo E72 de 7” esperan a los ganadores hasta el día 30 de noviembre de 2013. Nos ponemos en contacto con cada uno de los ganadores personalmente vía el correo y/o teléfono con los detalles de la entrega de los premios.

Desde todo el equipo les mandamos un saludo muy grande!

Qué es Personal Branding

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Personal Branding o Marca Personal es un nuevo concepto que consiste en considerarse uno mismo como una marca. Este concepto surge por las posibilidades que da Internet y la búsqueda de un empleo. Tom Peters en agosto de 1997 define Personal Branding como: “la única manera de diferenciarnos como profesionales en un mundo cada vez más competitivo, es manejando nuestra carrera como las grandes empresas manejan las marcas de sus productos”.

Para determinadas oportunidades de empleo, ya no basta con tener un CV, sino también es aconsejable tener un perfil 2.0 en las redes sociales, y/o un blog para hablar de lo que haces, de tus gustos e inquietudes. Esto puede ayudarte a encontrar empleo, pero tienes que definir bien tus objetivos, tener creatividad para promocionarte y diferenciarte del resto.

Desde el momento en que creas un perfil en cualquier red social, o desde que creas un blog, empiezas a crear tu marca. Tu Personal Branding lo construyes con tus comentarios, con tus opiniones que hayas publicado en Internet, con el relacionamiento con otras personas.

El Personal Branding es alimentar tu autoestima para conseguir los objetivos que te propongas, es actitud de convencimiento hacia los demás, es ser positivo y colaborativo, mostrándote tal cual eres. Por eso te animamos a que construyas tu propia identidad 2.0 porque, si bien desarrollada, te traerá beneficios. Autenticidad, constancia, empatía, te ayudarán a lograr la reputación, audiencia y oportunidades y a tener mayores oportunidades de acceder a un mejor empleo.