¿Nadie te llama para una entrevista laboral?
Hay que recordar que el CV es la mejor herramienta que tienes a tu alcance para presentar tu candidatura para un puesto de trabajo. Por lo tanto, es importante que hagas el esfuerzo para transmitir en ese documento toda la información que requiere la empresa. Si tu CV no reúne los requisitos que pide el aviso de trabajo, es posible que la empresa lo descarte.
De la misma manera que como candidatos utilizamos filtros para encontrar las ofertas que más nos interesan, las empresas utilizan otros, para encontrar los CVs que más se ajustan al perfil buscado. Tienes que pensar que el objetivo del Currículum es ofrecer la información relevante y suficiente a la empresa para despertar interés y conseguir una invitación para una entrevista.
¿Qué información quieren encontrar las empresas en el CV?
Tus Datos Personales, para que se te pueda localizar fácilmente. Es muy importante dejar un teléfono, y/o email, donde rápidamente puedan ubicarte. También las empresas pueden querer saber donde vives por si quieran contratar personal que resida en un lugar determinado. Si optas por un trabajo alejado de tu residencia habitual pero estás dispuesto para cambiar de residencia, facilita esta información en el CV para aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Tus Estudios Es importante completar toda la información de tus estudios y actualizarla cada vez que tengas nuevos datos que aportar. Si tienes estudios acordes a las exigencias del puesto, las empresas tendrán más interés de contactarte para una entrevista. Es suficiente incluir los datos de aquellos estudios que reflejan los de mayor rango.
Tu Experiencia Laboral Ésta es la sección más importante del Currículum. Es muy importante de destacarla (si es que se la tiene), poniéndola en el orden cronológico inverso, es decir comenzando por el trabajo más reciente y terminando en el más antiguo. Los puestos y el tipo de tareas que desempeñaste previamente traen información muy valiosa para las empresas. Debes incluir también los años y meses en los que trabajaste. Es recomendable que, cuando detalles dónde has trabajado, hagas una breve descripción de las tareas realizadas.
Tu Carta de Presentación te permite presentarte con tus propias palabras, mencionar tus habilidades blandas, señalar porque destacas entre otros candidatos y porque harás el trabajo mejor que otros.
La información adicional de tus expectativas, el “futuro empleo”, aunque no es esencial, te permite comunicar tus preferencias y perspectivas.
Al presentar toda esta información con tu postulación, permites a la empresa medir y evaluar la idoneidad de tu candidatura para el puesto y dejar una buena primera impresión que los selectores se van a llevar de ti.
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